企業(yè)信用評級是一項非常嚴肅認真的工作，企業(yè)信用評價的結果等同于企業(yè)信用狀況的鑒定書，關系到企業(yè)的發(fā)展與命脈。因此，企業(yè)信用評級必須具備規(guī)范的評級標準和嚴格的評估程序，加以保證評價結果的客觀與公正。信用評級的打分標準體現(xiàn)了評價方法的科學性，沒有成熟規(guī)范的評級標準，評價結果失去了應有的客觀公正，就不再具有信服力。

方圓資信針對招投標活動，專門研發(fā)制訂了《招投標行業(yè)企業(yè)信用評價標準》（標準號：Q/FY CE001-2017），此標準主要用于招投標領域，已獲得深圳市標準技術研究院備案通過，是受招投標行業(yè)認可的評價標準體系。

在此企業(yè)信用評價打分標準中，招投標企業(yè)信用分析內容主要包括：產(chǎn)業(yè)分析、基礎素質分析、經(jīng)營管理分析、財務分析和外部支持等。

1、產(chǎn)業(yè)分析：宏觀經(jīng)濟運行、經(jīng)濟政策和主要經(jīng)濟指標、產(chǎn)業(yè)政策、法律制度；行業(yè)特性、競爭狀況、所處生命周期階段、金融形勢、基礎建設投資、經(jīng)濟地理環(huán)境、行業(yè)前景。

2、基礎素質分析：企業(yè)規(guī)模，經(jīng)營資質，安全環(huán)保等、技術設備水平，工程業(yè)績，完工項目的工程優(yōu)良率及獲獎情況，獲得的榮譽稱號，企業(yè)品牌及其知名度；管理層素質：企業(yè)主要負責人（董事長、總經(jīng)理）的教育程度、行業(yè)經(jīng)驗、社會榮譽和個人信用記錄等；股東背景及信用狀況、資金支持、項目來源支持、人員支持及其它可能得到的支持等，銀行信貸支持，其他外部支持。

3、誠信度分析：商業(yè)信用分析、銀行貸款信用分析、主要管理人員、技術人員相關的記錄、拖欠工程款、農(nóng)民工工資情況記錄、工商、稅務、法院訴訟等部門的相關記錄。

4、經(jīng)營分析：經(jīng)營方式(項目發(fā)包、分包)，目前企業(yè)施工能力，抓重大工程的能力，上年度公司簽訂項目數(shù)、合同額、大型項目，主要原材料及構成比例，采購原則，成本控制，質量控制，結算方式，企業(yè)應對原材料短缺；生產(chǎn)施工管理方式，質量、安全管理及控制措施，結算方式、市場定位，營銷策略、工程結算方式，未來市場開拓計劃及具體措施等。

5、管理分析：企業(yè)治理結構，管理模式，管理水平、管理制度。

6、財務分析：會計政策；財務政策；盈利能力；現(xiàn)金流量；資產(chǎn)及債務構成；債務償還能力。

方圓資信信用評價的等級劃分采用了國際通行的’四等十級制’評級等級，具體等級分為：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D，每個等級可用“+”、“-”符號進行微調，表示略高或略低于本等級，但不包括AAA+。有的評級機構把“D”級去掉，稱為“三等九級制”，與“四等十級制”在釋義上沒有本質區(qū)別。

信用評級采用百分制計分方法，既把最高的資信等級定為100分，例如AAA級為90～100分，AA級為80～89分，A級為70~79分，依此類推。采用這種方法，首先要把各項評估指標按照它對企業(yè)資信狀況的重要性分別確定各項評估指標的權數(shù)分，也叫重要性系數(shù)，權數(shù)分之和也為100分。在實際評估時，只要把各項評估指標的實際值同標準值進行比較，然后乘以權數(shù)分，就可算出它們的資信分值，再把各項評估指標的資信分值相加，即可求得信用評級的總分，根據(jù)總分就可確定企業(yè)的資信等級。

方圓資信為保證信用評價體系的有效運作，確保評價結果的一致性和可比性，專門建立了以信評委管理、分支機構應用的運作模式，該評價體系主要具有以下特征：

1、依據(jù)信用評價指標搜集調查并核實企業(yè)信息，主要采用現(xiàn)場核對、行業(yè)對比等方法進行相關資料核實，以確保企業(yè)提供的資料真實準確。

2、評級模型充分考慮影響企業(yè)信用狀況的因素，采用定量分析與定性分析相結合的原則，根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)、評級對象等特征，篩選指標、設定權重、建立模型，保證評級方法的科學性，通過對各指標的綜合評價分析來確定其信用等級。

3、評級標準在多年數(shù)據(jù)積累、專家分析判斷、行業(yè)研究等基礎上，劃分出產(chǎn)業(yè)分析、基礎素質分析、經(jīng)營管理分析、財務分析和外部支持這5檔以有效區(qū)分各個指標，對企業(yè)主體歷史與未來的信用狀況進行定性分析，大大提高評級結果客觀性、準確性。

4、評級流程規(guī)范人員工作職責的分工，建立從設計、運行、管理、驗證、審計等相互依托的評級體系，保證評級體系及作業(yè)過程的統(tǒng)一，使評級結果具有一致性。

5、在作業(yè)管理方面，建立與評級體系、業(yè)務制度相對應的作業(yè)系統(tǒng)，實現(xiàn)全國范圍內的數(shù)據(jù)實時傳輸與集中，同時設定區(qū)域、行業(yè)等參數(shù)，基于對不同行業(yè)、不同區(qū)域風險水平的分析和判斷，對企業(yè)主體信用等級的客觀性和一致性進行驗證，以適應不同評級對象的風險特征。

6、在對客戶基本信息調查核實基礎上，運用層次分析法、專家判斷法和其它定量分析技術制訂和完善評級指標體系，在保障評級指標體系科學性的同時，注重其可操作性。評級指標和評分標準依據(jù)評級對象性質及其所處行業(yè)等的不同而有所差異，充分發(fā)揮評級的風險管理工具作用。